Los funcionarios Policías Locales del Ayuntamiento presentan los puntos denunciados ante el Contencioso

Los funcionarios del Consistorio, en su mayor parte Policías Locales, han facilitado mediante nota de prensa los puntos denunciados como incumplidos del Reglamento y que quedarán listos para sentencia el próximo martes, día 7 de marzo.

Un contencioso presentado en el mes de mayo del año 2015 y donde demandan varios incumplimientos por parte de los Responsables Municipales de diferentes corporaciones. Entre ellos está la elaboración de la RPT, ya licitada, y que aseguran “es una mínima parte de lo denunciado y que continúa sin cumplir lo establecido en el Reglamento”, además lamentan que por muchas gestiones que esté realizando la Administración, no han sido “ni en tiempo ni en forma”

Algunos de los puntos que engrosan el Contencioso presentado por estos funcionarios del Ayuntamiento son la falta de información a la que tienen derecho los trabajadores, negociación colectiva, denunciando una falta de voluntad negociadora y vulneración del Derecho a la Libertad Sindical.

Otro de los puntos son las Retribuciones Complementarias como el Complemento de Destino, el Específico, el compromiso de elaboración y valoración de la RPT, la turnicidad y las Horas Extraordinarias donde piden unas reglas para su realización. Además, denuncian que varios funcionarios de la Policía Local están recibiendo todos los meses una cantidad en concepto de servicios extraordinarios, advirtiendo que crean problemas y desigualdades dentro de la plantilla de la Policía Local, cantidades que se fijan superiores a los 6.000€ dentro de estos servicios extraordinarios a Policías concretos.

Los Policías Locales han denunciando en varias ocasiones el horario de trabajo establecido en los Cuadrantes de la Policía Local, asegurando que deben publicarse en octubre y abril, cada uno por periodo de seis meses. También denuncian que se incumple el Reglamento al no cubrirse los turnos con servicios mínimos, tres agentes por turno, por circunstancias imprevistas, además indican que realizan ocho horas diarias cuando la jornada del personal funcionario es de siete horas y media.

Denuncian una falta de formación con la organización de cursos para incrementar las cualificaciones profesionales de los empleados públicos, y añaden que tampoco realizan ejercicios para la práctica de tiro, fijados en dos anuales.

Puntualizan un incumplimiento con la entrega de vestuario que debe realizarse antes del 1 de mayo de cada año para el vestuario de verano y el 1 de octubre de cada año para el vestuario de invierno.

Por último entre los puntos presentados en el Contencioso, reflejan el desarrollo de la Normativa existente para los puestos de segunda actividad de los Policías Locales.