El Equipo de Gobierno defiende la redacción del ROM con el compromiso de no bloquear futuras Corporaciones

El PSOE e IU anuncian que Benavente está ante la oportunidad de dotar al Ayuntamiento de un Reglamento Orgánico Municipal, recordando que se ha intentado varias veces por anteriores Corporaciones y que no fue llevada al efecto. Recuerdan que la última vez que se planteó fue en 2007 a petición del portavoz de Izquierda Unida.

El actual Equipo de Gobierno afirma que ahora tiene la voluntad de sacarlo adelante “al ser un compromiso del pacto de gobierno. Porque entendemos que peor que “colgarse las perdices que no son propias” es mucho peor el “vendarlas antes de cazarlas””.

Destacan la voluntad no solo del concejal de Régimen Interior sino la de los grupos que componen el Gobierno de la ciudad, de hacer un Reglamento consensuado y acorde con el momento actual, con el objetivo de buscar una mayor funcionalidad al Ayuntamiento “y no encorsetando tanto que dejemos sin capacidad de maniobra a futuras corporaciones para su composición”.

Sobre las aportaciones realizadas por el Grupo Popular y presentadas en la pasada rueda de Prensa del Grupo Municipal, el Equipo de Gobierno destaca el sueldo del Alcalde, indicando que es un sueldo fijado por la Ley Montero de Racionalización y Sostenibilidad de las Administraciones Locales para poblaciones como Benavente que tiene estimado un tope máximo de 49.000€.

En el caso del sueldo del Alcalde actual es de 45.000€, “que dista mucho de los más de 82.000 €uros que se otorgaba en su primer mandato Saturnino Mañanes, del Partido Popular, y eso que ¡“no iba al Ayuntamiento por dinero”!” puntualizan PSOE e IU.

Aclaran que la Ley marca un salario máximo, tanto para las percepciones como para el número de concejales liberados, aseverando que en ningún momento se han excedido, destacando el intento de aplicar la máxima que “este Equipo de Gobierno ha tomado como referencia que es “hacer con menos más”.

El Equipo de Gobierno aporta el coste de los Órganos de Gobierno desde el año 2011 al pasado 2016, “año 2011 (198.147,54 euros), 2012 (196.560.97 euros), 2013 (182667,93 euros), 2014 (1986691,32) euros 2015 (157.034,28) y en el año 2016 (175.94,04 euros), precisamente, incluso con las dos medias liberaciones que tanto critica el Grupo Municipal del Partido Popular”.

Para PSOE e IU, “la defensa a ultranza ahora de la bajada del sueldo del alcalde o de los concejales liberados realizada por el PP, choca con su postura anterior, en corporaciones pasadas, totalmente opuesta” añadiendo “Deberían aplicarse más de uno su propia filosofía y habría que preguntarse por las designaciones que no salen de las urnas de cargos como asesores que cuestan 2400 euros mensuales a los zamoranos por aparecer dos días en la Diputación. Y ello sin conocer las tareas en que asesora ni en qué calidad”.

El Equipo de Gobierno detecta cierto parecido la actitud del PP a la de los concejales populares cuando recriminaban a Manuel Guerra su sueldo “pero nada hicieron y permitieron, además justificando la subida de Saturnino Mañanes, con su voto a favor”.

PSOE e IU califican que “más que propuestas para llegar a acuerdo en el reglamento, están aportando la fórmula que algunos pretenden para gobernar, tanto en el CTB como por ejemplo en la Mancomunidad del Agua”.

Además, advierten que si este es el espíritu de colaboración y de participación en el Reglamento con el que se presentan “mal empezamos” añadiendo que continuarán con su idea de atender las sugerencias y aportaciones que el Grupo Popular les traslade.