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Política Municipal

Los populares defienden que durante su mandato facilitaron información a IU sin solicitarla formalmente

Rebeca Castaño Lunes, 30 de Enero de 2017 Tiempo de lectura:

Presentan un documento elaborado por la anterior Concejalía de Persona donde exige el cumplimiento de la normativa de aplicación a los procesos selectivos para llevar a cabo las contrataciones

Desde el Grupo Municipal del Partido Popular defienden que ellos facilitaron todos los Decretos en una memoria usb para “que pudiesen estudiarlos tranquilamente donde quisiesen, como hizo el PP en la anterior legislatura (2011-2015)”.


 

El PP indica que al concejal Manuel Burón se autorizó y entregó documentación”en muchos casos sin necesidad de solicitud formal, por ejemplo, desde la Concejalía de Hacienda”.


 

Afirman que en la anterior legislatura en materia de personal se les invitó a participar en las reuniones que se celebraron con los representantes de los trabajadores, “aunque no asistieron nunca” y recuerdan que IU incluso felicito al Concejal de Personal, “a quien pidió que todos los grupos que conformaban el Consistorio acordasen posibles soluciones o alternativas al tema de personal, contando con Sindicatos y Comité de Empresa Municipal”.

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Respecto a la política de contratación de personal temporal, el PP desmiente las afirmaciones de IU del pasado mandato, explicando que la concejalía de Personal exigía el cumplimiento de la normativa de aplicación a los procesos selectivos para llevar a cabo las contrataciones: requerimiento al ECyL de trabajadores inscritos demandantes de empleo, órganos de selección compuestos exclusivamente por personal municipal, garantizando los principios de imparcialidad y profesionalidad; y teniendo en cuenta la paridad entre hombre y mujer (excluidos de dichos órganos de selección los cargos políticos, personal interino y eventual), realización de pruebas, teóricas o prácticas y puntuación de un baremo de méritos.


 

Vuelven a denunciar que la actual bolsa de empleo ha dejado fuera a muchas personas, “entre ellos personas necesitadas cuyos recursos y formación académica son muy limitados, pero que no resultarían necesarios, por ejemplo, para barrer las calles”.


 

Además, aseguran que se están incumpliendo las bases de dicha bolsa de empleo “en aquellos casos en los que la Concejalía ha decidido aplicar excepcionalidades para alargar algunas contrataciones, decisión que tiene que ver más con la arbitrariedad, que con la anunciada pretensión de mover la bolsa de empleo y el dar oportunidades a más personas”.

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