La funcionarización de los bomberos cuenta con el respaldo de la Plataforma de Bomberos Profesional de CyL

A la espera de que el Ayuntamiento publique la convocatoria de la plaza de funcionario de Bombero, el Concejal de Seguridad Ciudadana, Jesús Nieto y el Vicepresidente de la Plataforma de Bomberos Profesionales de Castilla y León han comparecido en rueda de prensa tras las últimas noticias sobre la situación del Parque de Bomberos de Benavente.

El concejal Jesús Nieto comenzaba su intervención señalando que la Corporación Municipal la forman 17 personas que representan a tres partidos políticos “a los que la ciudadanía ha votado libremente”, por lo que no entiende que sin entrar en las discusiones o discrepancias políticas “que se enmarca en el juego democrático”, desde el PP se haya instaurado una deslealtad para con la Institución “ a la que ellos representan ya que una cosa es ejercer la legítima oposición y otra muy distinta estar denunciando de una u otra manera al Ayuntamiento”

Nieto mencionaba directamente al concejal popular Manuel Vega, quien registraba el pasado 13 de diciembre un escrito en el Ayuntamiento solicitando información relativa a los bomberos, que tal y como asegura Nieto, “conoce perfectamente, pues sus predecesores crearon el engendro que actualmente es el Parque de Bomberos de Benavente, en tiempos de Antonio Zapatero” y que posteriormente, pasados tres días, fuera información requerida por la Inspección de Trabajo.

El concejal de Personal y Seguridad Ciudadana se dirige a Vega aseverando que conoce perfectamente tanto las condiciones laborales, el número de jornadas que realizan y @por supuesto conoce cual ha sido el método de acceso, es decir, ninguno y gracias a eso aceptaron realizar más jornadas de las estipuladas en la legislación laboral a cambio de acceder al empleo publico a dedo, sin seguir los principios de igualdad, mérito y capacidad que han de regir todas y repito todas las contrataciones de personal en el sector público”.

Respecto a la denuncia del exceso de horas, el concejal recuerda a los populares que fueron ellos los que crearon este sistema, además de indicar que están actuando como si nunca hubieran gobernado “ pero la realidad es que nos ha tocado recomponer todo lo que han roto durante años y años, acabar con el nepotismo que han utilizado siempre como arma electoral, y, en el caso concreto de los bomberos, intentar en la medida de nuestras posibilidades mejorar sus condiciones con la imprescindible implicación de la diputación”, institución provincial a la que tanto el concejal como el Alcalde le ofrecieron que asumiera las competencias.

Sobre el proceso de funcionarización la ha presentado como “la medida estrella sin fisuras” del Equipo de Gobierno, creando tres plazas de bomberos funcionario con la convocatoria inminente en los próximos días.

Nieto explicaba que se va a ofertar una plaza por oposición, las otras dos se cubrirán con funcionarios interinos y además, se contratará un laboral más añadiendo seguidamente que podrían contratar 2 laborales más para cubrir permisos y vacaciones. El concejal indicaba que estos trabajadores laborales saldrían de la bolsa de funcionarios de bomberos que se creará tras los exámenes.

El concejal asume que será un proceso con costes elevados pero que el parque de bomberos pasará de tener 8 a 11 bomberos.

El edil recuerda que el pasado 2 de diciembre el Consorcio de Bomberos aprobaba el Reglamento de Bomberos para Rionegro y Bermillo de Sayago, y también se aprobó el proceso de promoción interna pasando del grupo C2 al C1, una situación ya establecida por el Ayuntamiento.

El concejal se refería a los tres despidos que se realizarán cuando se incorporen los tres funcionarios como “daños colaterales, y en este caso pasa por despedir trabajadores, concretamente a 3 ya que el criterio que hemos aplicado para la transformación del parque es que cada jubilación que se vaya produciendo ir transformando esas plazas en funcionarios”

Jesús Nieto quiso aclarar que no se pretende vulnerar los derechos de los trabajadores “ somos de izquierdas y defensores a ultranza de los derechos laborales pero también lo somos del empleo público que se rige por los principios de igualdad, mérito capacidad y publicidad, no estamos dispuestos a consentir más fraudes de ley” para evitar, indica, que se perpetúen trabajadores que no han pasado ningún proceso de selección.

Nieto advierte a los populares que este proceso no tiene marcha atrás y advierte que en los dos años y medio que les queda de mandato continuarán avanzando tanto en este proceso “que, incluso en el hipotético caso de que vuelvan a gobernar, no tengan ninguna posibilidad de revertir la situación al estado inicial, vamos a sentar las bases para que el parque de bomberos de Benavente lo sea con mayúsculas”.

Por su parte el Vicepresidente de la Plataforma de Bomberos Profesionales de Castilla y León, Juan Carlos Prieto Robledo indicaba que en Castilla y León hay 815 bomberos profesionales, y argumentaba mediante leyes tanto estatales como autonómicas en las que indican que los puestos en la administración local serán ocupadas por funcionarios, además de señalar que los bomberos deben ser considerados como agentes de la autoridad tal y como lo establece el Artículo 3 Punto 2 de la Ley de Protección Civil de Castilla y León.

Respecto a la figura de los bomberos voluntarios explicaba que son meramente colaboradores y formados por bomberos profesionales como apoyo.

Prieto se alegraba que el Ayuntamiento de Benavente “coja el toro por los cuernos” con la funcionarización de los bomberos, aunque aseguraba que es difícil la convivencia entre personal laboral, funcionarios interinos y funcionarios de carrera. Algo que espera sea a corto plazo y que el Ayuntamiento saque las plazas necesarias de funcionarios, “estaremos ahí para advertirles al Ayuntamiento de que prosiga con el sistema de funcionarización”.