Comisiones Obreras propone la retirada de los despidos en el ERE de Asprosub Benavente.

Un Expediente de Regulación de Empleo que se presentó el mes pasado y que afecta a 15 puestos de trabajo, tal y como informaba hoy en rueda de prensa, Antonio Salvador.

Desde CC.OO aseguran que este ERE afectará a la estructura de trabajo, así como reclasificación de puestos de trabajo o cambio de categorías entre los trabajadores, además de 15 empleados que pasarán a engrosar las listas del paro.

Unas causas en las que Salvador, acompañado por miembros del comité de empresa, manifiestan no están probadas ya que el número de usuarios de este centro no ha disminuido, y dentro de este ERE se encuentran los trabajadores con derecho a permanencia ya que ocupan cargos de enlaces sindicales.

En contrapropuesta a este expediente el comité de empresa exige replantearlo retirando cualquier tipo de extinción de puestos de trabajo, unos puestos que tal y como aseguran tendrán que ser cubiertos para poder suplir las carencias en categorías.

Desde Comisiones recuerdan que los posibles despidos van a afectar a trabajadores con una minusvalía y que su sueldo no supera los 700€.

Por otra parte, la indemnización que recibirán los trabajadores despedidos proviene de subvenciones de particulares y empresas públicas y que en un principio estaba destinado a otros fines sociales dentro de Asprosub.

Desde este sindicato si que quieren aclarar que están de acuerdo con las recomendaciones de la inspección de trabajo de adecuar el convenio vigente a su legalidad.

El Centro Especial Virgen de la Vega se creó como un centro de utilidad pública sin ánimo de lucro, a lo largo de su historia se ha ido desarrollando hasta crear talleres ocupaciones o de empleo para poder insertar a personas con discapacidad al mundo laboral.

Asprosub Benavente se asienta en terrenos municipales cedidos por el ayuntamiento.

Actualmente cuenta con 106 empleados.