La RPT de personal laboral y funcionario en el Ayuntamiento tiene un plazo de ejecución de ocho meses

Desde la concejalía de personal y seguridad ciudadana su responsable, Jesús Nieto recuerda que la Relación de Puestos de Trabajo que se va a redactar sirve para el análisis previo de la situación actual del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento, que incluya un plan para la ordenación de los recursos, la descripción de los puestos de trabajo, desarrollo de una valoración de puestos de trabajo que conllevara a la RPT.

Con ello desde la concejalía se pretende la modernización del modelo actual de gestión y la optimización de los recursos disponibles, con la consiguiente adecuación de las funciones y retribuciones complementarias, mejorando indica desde el Ayuntamiento, todos aquellos aspectos técnicos que se consideren precisos a fin de dotarse de un instrumento organizativo que permita contar con una valoración objetiva de los puestos de trabajo.

Nieto indica que el presupuesto a licitar es de 30.000€ ofreciendo la redacción de esta RPT a cuatro empresas, la empresa que se encargue de la redacción de la Relación de Puestos de Trabajo deberá analizar la situación organizativa actual del Ayuntamiento y cada puesto de trabajo existente, sus funciones, tareas, actividades y responsabilidades asignadas a cada puesto y las retribuciones que les correspondan. Efectuarán una valoración que permitirá determinar su adecuación o no a las necesidades reales municipales, así como la posibilidad de establecer una estructura organizativa.

El Ayuntamiento publicaba el día 22 la licitación de la redacción de la RPT donde las empresas deberán presentar sus ofertas en quince días, donde el Consistorio valorará un 55% la oferta económica y un 45% la parte técnica. Tras la licitación la empresa tendrá 8 meses para ejecutar la redacción.