El empleo tanto público como privado marcó la línea en la Mesa del Diálogo Social

Un año después de su creación, esta iniciativa municipal, ha vuelto a reunir a sindicatos, Patronal de Empresarios y Ayuntamiento para analizar la situación de Benavente en estos doce meses.

Manuel Prieto, Secretario General de CCOO, indicaba que la Mesa del Diálogo social tenía como premisas reuniones periódicas encaminadas al análisis de Benavente y comarca. Destacando la satisfacción por el resultado de las medidas sociales y el cumplimiento de los Planes de Empleo .

Prieto añadía que desde el sindicato que representa han pedido información sobre el número y qué tipo de contrataciones se han realizado desde el Ayuntamiento, y sobre todo hizo hincapié en sacar a Benavente de la situación de bloqueo y comenzar a generar empleo, entre otras iniciativas con una formación a la carta, especialmente en materia de turismo.

José Manuel Ramos, Presidente de la CEOE de Benavente, quiso incidir en la situación de la maderera de Villabrázaro, en concreto en la actuación de la empresa Kronospan, lamentando la posibilidad de la marcha de esta empresa evitando la creación de 100 puestos de trabajo directos.

Ramos, al igual que pronunciaba en la reunión de la semana pasada en Villabrázaro, destacaba la importancia de los recursos para que las empresas se asientan en los polígonos industriales, por lo que, aconsejaba en dotarlos de contenidos y servicios de todo tipo, contando con mano de obra cualificada buscando la productividad “por encima de todo”.

Ramos elogiaba el trabajo del Ayuntamiento de Benavente, sobre todo centrado en el Polígono Industrial, y explicaba que es necesario la venta a grandes empresas, añadiendo que “la mejor política social que se puede hacer en una zona, siempre es la creación de empleo”.

Por otro lado, respecto a la elaboración de la RPT, Ramos destacaba el trabajo que supone para los representantes municipales mantener la política de personal municipal, remarcando que tanto el personal funcionario como personal cobran puntualmente y se cumplen con sus derechos. Una situación que no se produce en muchas empresas privadas.

Ángel del Carmen, Secretario General de UGT, indicaba que es necesario un plan de dinamización en la provincia de Zamora y sugería que se probaran diferentes planes de empleo, además del compromiso del Ayuntamiento de Benavente con el empleo.

UGT recogerá todas las demandas que se acuerden en esta Mesa del Diálogo Social y las transmitirá a Valladolid.

El Alcalde de Benavente, Luciano Huerga, fue el último en tomar la palabra en atención a los medios, puntualizando que también se ha tratado la Proposición No de Ley de declarar a Benavente como Área Funcional Estable, además de la importancia de que Benavente continúe apareciendo en los mapas con el Corredor del Atlántico.

Además se informo de la elaboración de los presupuestos de cara al año que viene. Recordando que se ha consignado una partida de 200.000€ para la redacción del Benavente III, esperando a que la Junta se pronuncia sobre una posible subvención nominativa.

Además para el próximo año continua el proyecto de inmigración y una nueva partida para el proyecto municipal contra la violencia de género.

Respecto a la elaboración de la RPT, la intención es que la licitación salga en los próximos días, contando, indicaba el Alcalde, con la máxima colaboración de los sindicatos pidiéndoles implicación en esta redacción que tendrá un presupuesto de 30.000€, encargados a empresas externas.