UGT recuerda que en la redacción de la RPT se debe contar con el Comité de Empresa y la Junta de Personal

Una carta remitida por el Secretario General de la Federación de Servicios Públicos de Zamora de IGT, Francisco Estravís al Alcalde de Benavente Luciano Huerga y que ha sido registrada durante la mañana de hoy lunes, 10 de octubre.

Estravís reprocha que desde la llegada al cargo del Primer Edil se le ha expresado en numerosas ocasiones “nuestro encarecido deseo, casi anhelo” de la redacción de una Relación de Puestos de Trabajo para el Ayuntamiento de Benavente, indicando que no creen que deba realizarse por una vía externa a la Institución Local, “ya que es labor que pueda ser llevada a cabo por sus trabajadores y trabajadoras” puntualiza.

El desarrollo de la RPT, explica, significa organizar “de una vez por todas”, los puestos de trabajo y las funciones a desarrollar, “de una manera que refleje fielmente las acciones que se llevan a cabo en cada puesto y/o lo que se debe realizar”.

Para UGT la redacción de esta RPT recae en los propios trabajadores “ya que son ellos los que están día a día desarrollando ese trabajo. Otra cosa es la valoración posterior de si esas funciones están correctamente asignada o hay que redistribuirlas, pero el conocer realmente las tareas que se llevan a cabo en el Ayuntamiento le corresponde a cada miembro del persona, tanto laboral como funcionario” aclara Estravís.

Desde el sindicato de UGT aseguran que la redacción de esta Relación de Puestos de Trabajo por el propio Consistorio generará un ahorro “considerable” para las arcas públicas y que se podría destinar “a otras acciones más productivas”.

UGT se hace eco de los argumentos esgrimidos por el Equipo de Gobierno, el cual defendía que se ha contratado de manera externa para evitar desavenencias entre los propios empleados al determinar las funciones de cada puesto, y la posibilidad de presiones entre ellos por la adjudicación de competencias, “pero teniendo en cuenta que la empresa externa, igualmente, tendrá que acudir al personal del Ayuntamiento (principalmente al encargado general) para recabar información, el razonamiento de que no debe acudirse a trabajadores interno para evitar fricciones y otros problemas, pierde todo el sentido” destaca Francisco Estravís.

Estravís recuerda que la elaboración de la nueva RPT requiere la participación y consulta “inexcusable” con los Órganos de Representación Unitaria del Ayuntamiento (Comité de Empresa y Junta de Personal” quienes para emitir su directamente recabarán información de la plantilla de personal del Ayuntamiento.

Unos Órganos, que ya adelanta UGT, exigirán que el proceso se desarrolle con total transparencia y libertad de información.

Para UGT la prioridad del sindicatos y de sus afiliados, así como la de sus representantes en el Ayuntamiento de Benavente es que se redacte de forma inmediata la Relación de Puestos de Trabajo, sea a través del personal propio del Ayuntamiento, o por parte de una empresa externa.