Con el cambio de dos puestos administrativos en el Ayuntamiento el área de urbanismo será más efectiva

Era el segundo punto del Orden del Día, la modificación del Catálogo de Personal Funcionario. Intercambio de adscripción del puesto número 7 y 39. Un cambio que supone que el puesto de administrativo que se encontraba en el registro, pasa al área de urbanismo y la auxiliar administrativa del área de urbanismo pasa a su nuevo puesto en el registro.

La concejala de urbanismo, Sandra Veleda, explicaba que con este cambio se hace más efectiva y útil la administración municipal, sobre todo en el área de urbanismo que se “rentabilizará al máximo”.

El concejal del Partido Popular, José Manuel Salvador, recordaba que esta modificación está amparada por la normativa y que se trató en la reunión de la Junta de Personal del 29 de junio de 2016, aunque criticaba que a la oposición no habían sido informados.

Salvador recordaba que el Ayuntamiento cuenta con una Catálogo de Puestos de Trabajo de Personal aprobado en el pleno del año 2000 y que en 2014 se aprobaba la revisión del catálogo en relación al personal laboral. Respecto al personal funcionario, la última actualización se aprobó en el pleno de octubre de 2012.

Salvador aludía que el pasado mes de enero, el Alcalde de Benavente alegaba ante el Consejo de Cuentas de Castilla y León que no se han establecido por la Administración del Estado las normas con arreglo a las cuales debería confeccionarse las Relaciones de Puestos de Trabajo de la Administración Local. Una elaboración que recuerda el concejal popular está estancada desde hace meses “sin visos de salir adelante”, no aprobando la contratación de una empresa externa para su elaboración y proponiendo que previamente a la contratación de esta empresa se realice un estudio desde la propia Administración Local.

Por su parte el concejal de Personal, Jesús Nieto, defendía que la Junta de Personal Funcionario aprobaba este cambio el cual supone una repartición de recursos.

Nieto indicaba que con la contratación de la empresa externa para la elaboración de la RPT se evitan conflictos de forma interna.

El edil de personal reprochaba a a la bancada popular que han tenido 24 años para hacer la RPT y han permitido que el Convenio de Funcionarios lleve caducado desde el año 2011.

En el segundo turno de intervención la concejala Sandra Veleda también criticaba que los Equipos de Gobierno del Partido Popular de los últimos ocho años “han tenido la RPT en el congelador”.

José Manuel Salvador, del Partido Popular, aseguraba que este cambio responde a que cada vez más trabajadores del Ayuntamiento, con plaza fija, están intentando incorporarse en puestos de trabajo en otras administraciones, para, entre otros motivos, “escapar de la jaula de grillos en que se está convirtiendo este Ayuntamiento y del asfixiante ambiente de trabajo y de la psicosis de continua sospecha que está generando este Equipo de Gobierno”.

Salvador señala que se han echado a trabajadores indefinidos no fijos en plantilla, generando indemnizaciones y posteriormente incorporando a estos mismos a través de la bolsa de empelo.

Salvador indica que ante esta situación se ha retrasado la resolución de expedientes, a pesar de adelantar el horario de cierre del Ayuntamiento, algo que indican es reflejo de “la falta de previsión que en materia de personal se viene produciendo”.

Para el edil de personal se está cumpliendo el programa electoral contratando tras un proceso de igualdad, mérito y capacidad, gobernando para todos.