Un examen determinará quienes formarán parte de la bolsa de empleo del Ayuntamiento.

El Alcalde de Benavente, Luciano Huerga y el concejal de Personal, Jesús Nieto han presentado las bases que regularán la bolsa de empleo en el Ayuntamiento de Benavente y que ya han sido aprobadas por la Junta de Gobierno Local y pronto saldrán publicadas por el Boletín Oficial de la Provincia con un periodo de alegaciones.

El concejal de personal, explicaba que la novedad en esta nueva bolsa son dos pruebas a las que se tendrá que someter el aspirante, la primera de las pruebas es un examen escrito cuya valoración será de 0 a 70 puntos, el que no supere esta prueba no continuará en el proceso de selección. Si aprueban este examen le seguirá la fase de concurso donde se valorarán los méritos obtenidos como titulación académica, cursos de formación y perfeccionamiento, superación de pruebas selectivas de otras Administraciones y experiencia profesional, entre otros. Nieto indicaba que el examen no será excesivamente alto de nivel, aunque no descartan aumentar el nivel en función de la gente que apruebe.

El concejal recordaba que la bolsa de empleo que ha estado en vigor estos últimos años corresponde al 2009 y caducaba el 30 de diciembre de 2011, aunque seguiría funcionando si no se hubiera creado una nueva bolsa.

Otra de las novedades es que se rebaja el número de meses que se trabajará dentro de la Bolsa de Empleo, anteriormente se establecía en 6 meses y en este caso se han fijado en 4 meses para todas las categorías, aunque explicaba que los puestos dentro de la bolsa se mantendrían hasta finalizar ese periodo, o si por ejemplo el trabajador es contratado por temporadas hasta que complete el mínimo de 4 meses establecidos.

En esta bolsa de empleo se han creado cinco categorías, chófer, peones, oficiales de primera electricistas, taquilleras y notificadores. Respecto a la categoría de peones, el concejal indicaba que también entran en esta sección el personal que trabajan los fines de semana en el teatro y que actualmente, señala, eran contratados por el técnico encargado del teatro siguiendo un proceso selectivo del año 2011.

El edil de personal explicaba que existe también la bolsa de empleo supletoria originada a través de las listas de oposiciones que no han podido ocupar el puesto de funcionario convocada y que no pertenecen a las categorías establecidas en la nueva Bolsa de Empleo.

El Alcalde de Benavente, Luciano Huerga defendía que esta bolsa de empleo es transparente y se conseguirá un mayor movimiento para que el empleo público sea accesible. Cuenta con una vigencia de dos años, prorrogable hasta que se haga una nueva.