UGT valora el nuevo convenio colectivo de personal del Ayuntamiento como bueno pero mejorable.

El Secretario Provincial de la Federación de Servicios Públicos Francisco Estravís, explicaba que no están de acuerdo con el nuevo Convenio Colectivo en varios aspectos como la calificación profesional, el sistema de retenciones y la disponibilidad que son mejorables. Pero también destaca que es un buen acuerdo en cuanto a la estabilidad y seguridad jurídica. La forma de renovación del Convenio se mantienen “es decir, nunca se verán desprotegidos del Convenio Colectivo”.

Otros puntos positivos que indica Estravís son el asentamiento de las bases para la constitución del empleo público, algo que se deberá desarrollar en el Catálogo de Puestos de Trabajo, pendiente de modificación, y que con la firma definitiva de esta convenio se dará luz verde al comienzo de la negociación. Además continúa valorándose la productividad de los empleados y se mantiene inalterable la jubilación parcial, algo que ha sido objeto de modificaciones legislativas pasando al 50% la jornada de jubilación, cuando antes era de un 80%.

Se mantiene la asistencia de Acción Social, algo importante en la economía de subsistencia y que tiene acceso a ayudas sanitarias. Además se refuerza la Formación Profesional con la inversión de 3.000€ para cursos.

Estravís asegura que “Este convenio se ha firmado con lagunas y presenta negociaciones futuras, pero dentro de lo que cabe es un buen convenio”.