Día Viernes, 26 de Diciembre de 2025
El Comité de Empresa reunido la semana pasada ha llegado a este acuerdo tras la sentencia de la Inspección de Trabajo en la que asegura que el Ayuntamiento de Benavente vulneró el derecho a la huelga de los laborales el pasado mes de mayo del 2013.
Así lo explicaba Jerónimo Cantuche de UGT, entre esta reclamación que de momento se ha registrado de manera interna entre los trabajadores y el Ayuntamiento exigen que les sean devueltas las cantidades detraídas el día de la huelga, que se depuren responsabilidades por la actitud del consistorio, y sobre todo conocer quien dio las órdenes de sustituir a los trabajadores en huelga por otros, y saber si se ha actuado por propia iniciativa.
Cantuche indica que esta sentencia esta tipificada como falta muy grave y aún así el concejal de personal, Emilio Cabadas, está decidido a recurrir la sanción “está en su derecho pero cuando se recurre ante los tribunales nos es gratis y puede tener consecuencias. Se ha vulnerado un derecho fundamental recogido en la Constitución Española” se refería Cantuche a ese posible recurso por parte del edil.
Desde UGT les recuerdan al Ayuntamiento de Benavente que ha habido otros consistorios que han recurrido en la Oficina Territorial de Trabajao y que está ratificó la falta y la sanción, “no le quedará otra vía que acudir al contencioso administrativo e irá perdiendo juicios y costas”.
Por otra parte, el comité de empresa de los trabajadores laborales está a la espera de que el concejal de personal, Emilio Cabadas de respuesta a las modificaciones presentadas en el Convenio Colectivo para continuar con las negociaciones.
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