La Inspección de Trabajo considera que el Ayuntamiento vulneró el derecho a la huelga en mayo del 2013

El pasado 23 y 24 de mayo los trabajadores laborales del Ayuntamiento convocaron una huelga con motivo de las medidas recortes que pretendía imponer el consistorio benaventano.

IU informa que el Comité de Empresa del Personal Laboral presentaba una denuncia ante la inspección de trabajo por considerar una infracción en materia laboral el hecho de que el consistorio sustituyera a trabajadores en huelga por otros que, aunque estuvieran vinculados con anterioridad a la empresa, no pertenecían al mismo centro de trabajo.

Una infracción que se encuentra tipificada como muy grave en el artículo 8 de la Ley de Infracciones y Sanciones. “Pues además de haberse producido una sustitución de los trabajadores huelguistas por otros, aunque sean de la misma categoría, y alterarse los gráficos asignando las tareas a realizar, estos trabajadores que sustituyen a los actores no pertenecen al centro de trabajo donde se había convocado la huelga”. Añaden desde IU

El Grupo Municipal de IU se alegra de la citada resolución de la Inspección de Trabajo, por considerar que se conculcaron los derechos de los trabajadores en la huelga efectuada en los citados días 23 y 24 de mayo del pasado año, así como el haber procedido a contratar a dos trabajadores en el servicio de basuras con el objetivo de minorizar los efectos de la huelga convocada en fechas anteriores. Además, otra consecuencia de la actuación inspectora es el requerimiento al Ayuntamiento de Benavente para acreditar la formación de trabajadores temporales de recogida de basuras.

Imagen de una de las concentraciones de laborales el pasado 2013