Personal establece nuevos criterios para la contratación temporal de empleados municipales.

La concejalía de Personal informa que con estas nuevas medidas, cualquier área municipal que precise trabajadores por un tiempo determinado deberá comunicarlo al concejal, Emilio Cabadas quien dispondrá el inicio de un expediente de selección requiriendo al ECYL la citación de trabajadores demandantes de empleo.

Los órganos de selección será personal municipal fijo quienes deberán garantizar la imparcialidad y profesionalidad con paridad entre hombres y mujeres.

Los criterios que se valorarán durante el proceso serán los méritos profesionales con 15 puntos, la realización de una prueba teórica o práctica con 25 puntos, y una entrevista valorada en 10 puntos. Las puntuaciones conseguidas se podrán mantener en futuras contrataciones.

Además para las contrataciones temporales de emergencia, y las de muy corta duración, motivadas por bajas laborales o circunstancias imprevistas que imposibiliten por razones de tiempo, la celebración del procedimiento selectivo en la forma indicada, podrá determinarse la selección considerando en líneas generales los criterios indicados en los apartados anteriores, siendo el órgano de selección quien en función de cada puesto, determinará las puntuaciones a otorgar inmediatamente antes del inicio del proceso.