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CCOO denuncia la incorporación a su puesto de trabajo de trabajadores con una baja médica por contacto COVID sin tener la confirmación ni la seguridad de que el trabajador no es positivo a COVID.
"La situación, ya descabellada, se agrava porque al trabajador tampoco se le facilita un permiso para cumplir con el obligado confinamiento, el propio y el de un menor dependiente. A Sayl parece no importarle la salud de sus profesionales ni la repercusión que esta puede tener en los usuarios, y mucho menos los derechos de conciliación de los trabajadores", dicen desde el sindicato.
Por este motivo, CCOO exige que las incorporaciones al puesto de trabajo se produzcan en las máximas condiciones de seguridad, si el trabajador ha sido detectado en un rastreo como contacto o potencial contacto COVID, para preservar la seguridad de los usuarios y del resto de profesionales. También exige que no se vulneren los derechos de conciliación de los trabajadores y se facilite su cumplimiento.
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