A partir del 12 de mayo las empresas estarán obligadas a registrar el horario laboral de todos sus empleados

El próximo 12 de mayo entra en vigor la obligación para las empresas de garantizar el registro diario de la jornada de trabajo de cada uno de sus trabajadores. En este registro se deberá incluir el horario concreto desde el inicio hasta el final de la jornada realizado por cada trabajador.

Las empresas que no cumplan con este registro se enfrentan a sanciones graves que pueden verse duplicadas si su incumplimiento es reiterado.

El sistema de registro será de libre elección para la empresa, siempre y cuando se garantice la fiabilidad e invariabilidad de los datos, y se refleje en él como mínimo cada día, la hora de inicio y la finalización de jornada.

Será de infracción grave el incumplimiento en materia de registro de jornada, oscilando las multas entre los 626 y los 6.250€, según el grado infractor.