CCOO insta al Ayuntamiento a que la RPT de funcionarios no tenga una merma retributiva

El sindicato Comisiones Obreras remitía un comunicado en el que señala que un total de 40 funcionarios del Ayuntamiento de Benavente, (integrados por Servicios administrativos, servicios de obras, bomberos, servicio de limpieza, policías), de una plantilla total de 58, han firmado un escrito dirigido a la Alcaldía del Ayuntamiento, solicitando que en la próxima aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento, se disponga una valoración que no implique la pérdida económica de conceptos que integran la nómina del personal y que vienen percibiendo los trabajadores municipales desde el último Acuerdo alcanzado en 2.011.

La petición firmada por 40 funcionarios, ha sido promovida por los representantes de CCOO en la Junta de Personal, y obedece, indican, a las circunstancias generadas tras las reuniones mantenidas entre Ayuntamiento y Junta de Personal Funcionario, para la elaboración y aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo de Personal Funcionario.

Relatan que la Junta de Personal Funcionario, por unanimidad, manifestó su apoyo al documento administrativo de la RPT. “Pero los miembros de la Junta pertenecientes a los sindicatos CSI-F y UGT, (integrados solamente por policías locales) no aceptaron la oferta económica presentada por el Ayuntamiento. CC.OO votó a favor considerando que en términos generales era beneficiosa para el colectivo”.

Como resultado de esta negativa, el Ayuntamiento retiró parcialmente su oferta económica, dejando fuera de la valoración, “un acuerdo que ya había sido alcanzado a lo largo de las negociaciones, y que era mantener los conceptos que integran la nómina del personal, mediante la asignación de un valor euro/punto para que ningún funcionario se viese perjudicado en su retribución, tal y como se había comprometido el Ayuntamiento desde el inicio de la elaboración de la RPT” según indican desde el sindicato.

Los funcionarios firmantes del escrito, “que representan casi el 70 % del colectivo, quieren hacer llegar al Ayuntamiento su descontento con esta decisión, que por la actitud de los sindicatos que rechazaron la oferta, y la del propio ayuntamiento, retirando este acuerdo ya adoptado, perjudica injustamente a la mayoría de los funcionarios, suponiendo una pérdida en torno a los 400 euros anuales por funcionario. Y piden al Ayuntamiento que mantenga la oferta realizada” sentencian el comunicado.