El PP insiste en la contratación de bomberos laborales “de una bolsa que el concejal de Personal calificó de ilegal”

Desde el Grupo Municipal del Partido Popular vuelven a reiterar unas “incongruencias” durante la legislatura, en concreto a la contratación de Bomberos de carácter laboral a través de una bolsa de trabajadores, “que el concejal calificó de ilegal”. Una situación que a los populares les hace preguntarse “Cómo se puede hablar de que ha mejorado el funcionamiento de un parque cuando se realizan continuamente contrataciones, algunas por períodos muy cortos de tiempo, lo que implica el desconocimiento inicial del medio, del material, del territorio que se cubre, pueblos, calles, etc., etc., reduciendo así la capacidad de reacción y de resolución de incidentes”.

Desde el grupo de la oposición aseguran que no se ha mejorado el funcionamiento del servicio reduciendo el número de efectivos de retén, “ lo que afecta a la capacidad de actuación y resolución de incidentes de gravedad. Pero es la solución que han adoptado ante el problema que han generado ellos mismos con el aumento del coste del servicio”.

Indican que las nuevas contrataciones requieren de la impartición de cursos de formación “ de los que ya disponía el personal que trabaja en el parque, pero no así en la mayor parte del personal en el momento de ser contratados”.

Vuelven a recordar que han sido 18 contratado firmados bajo estas características, algo que puntualizan “no es muy coherente”, aseverando que intentan engañar a la opinión pública “con el hecho de que no se pueden cubrir más plazas de funcionarios es tratar de engañar a la opinión pública, ya que si que podrían haber contratado funcionarios interinos”.

Para el Partido Popular, la verdadera razón de estas contrataciones es que “son más baratos y hacen más horas”, alegando que “ el problema de la imposibilidad de sacar más plazas de funcionarios no es exclusivo de esta legislatura, se produjo también en la anterior”.

Por último los concejales populares aluden a la falta de explicación por parte del concejal de Personal, sobre unas verdaderas razones por las que los trabajadores contratados “ prefirieron dejar el puesto de trabajo, esas “bajas voluntarias” que menciona el concejal.

“Enchufismo”, “nepotismo”, arbitrariedad, son términos que se pueden aplicar perfectamente a algunas de las actuaciones que han llevado a cabo desde la Concejalía más problemática del Ayuntamiento durante la presente legislatura”, sentencian en el comunicado.