El TSJ de Castilla y León declara firme la sentencia de nulidad de despido del bombero del Ayuntamiento de Benavente

Tal y como ha hecho llegar a través de un comunicado de prensa el propio trabajador a través de su abogado, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado firme con fecha 16/08/2018 la sentencia del pasado mes de julio en la que dicho tribunal ratificaba la decisión del Juzgado de lo Social nº 1 de Zamora.

Explican que en aquella sentencia se declaraba nulo el despido de bombero del Consistorio Benaventano al considerar por un lado, que el contrato temporal que vinculaba al trabajador con el Ayuntamiento había sobrepasado los límites temporales que dispone la Ley para los contratos de duración determinada y por tanto su condición era de indefinido no fijo lo que provoca que el procedimiento que se debía utilizar para articular cualquier despido debería ser de carácter colectivo y por otro, porque, al mismo tiempo, afectaba a un trabajador que se encontraba disfrutando de reducción de jornada destinada al cuidado de un hijo afectado de una enfermedad grave.

“De este modo, el Ente Local recibe a través de sendas Resoluciones judiciales, una lección sobre cómo gestionar las relaciones laborales de su personal, incluido el temporal y el de aquellos que se encuentran en una situación de especial protección, sin que traten de achacar estas cuestiones a las ya muy manidas herencias recibidas.

 

Está claro que el modelo de contratación efectuado por las Administraciones Públicas puede ser mejorado, pero en ningún caso afectando ni minusvalorando los derechos individuales de las personas que en este caso claramente se ha conculcado” afirman.