El PP advierte que Personal ha contratado a tres bomberos laborales tras el proceso de funcionarización

El Partido Popular de Benavente, a través de un comunicado, quiere salir al paso de las últimas declaraciones del Concejal de Personal, señalando que “vuelven a evidenciar que gobierna desde un trasnochado revanchismo ideológico”.

Los populares denuncian unos continuos “ataques gratuitos poniendo en tela de juicio la profesionalidad de los trabajadores del Parque de Bomberos, que llevan años sacando el servicio de forma profesional. Y siguen siendo quienes cumplen con el servicio, ya que la mayor parte del personal del parque siguen siendo laborales”, argumentan.

Los ediles del PP manifiestan que tras el anuncio del proceso de funcionarización, se han realizado hasta tres contrataciones de bomberos en la categoría de laborales, “Una y otra vez cae en serias contradicciones entre lo que presume y lo que hace, como es el hecho de que con el actual Alcalde hay trabajadores cuyos contratos han entrado en fraude de Ley”, inciden.

Además puntualizan que “las numerosas sentencias condenatorias contra los derechos de los trabajadores recaídas contra el Ayuntamiento, con elevadas indemnizaciones, desmienten rotundamente sus afirmaciones”.

Recuerdan que en algunas sentencia se refleja el hecho de que “el actual Alcalde ha realizadop algún contrato que la propia Sentencia califica de “fraudulento”. Sus ataques contra los derechos de los trabajadores dejan en muy muy mal lugar el partido político que representa y que lleva en sus siglas la palabra ‘obrero’”.

Respecto al coste del personal del Parque de Bomberos, los populares evidencian que los datos fijados por Intervención Municipal suben en 56.576€ desde 2016 al 2017, añadiendo que se debe sumar los costes de las indeminaciones “ que como consecuencia de las sentencias condenatorias ha tenido que pagar el Ayuntamiento”.

Los populares avanzan que en 2018 se seguirá la misma tendencia “dado que el Ayuntamiento se vio obligado a reincorporar a su puesto de trabajo a uno de los trabajadores, tras la sentencia que declaró su despido como nulo; sin embargo el Ayuntamiento ha seguido manteniendo al trabajador que se contrató cuando se produjo el despido duplicando el gasto”.