Desestimado el recurso de súplica de un ex bombero para la compensación de horas extras

En la sentencia se relata que este ex trabajador del Parque de Bomberos con fecha 6 de julio de 2017 presentaba en el Juzgado de lo Social una demanda en el que solicitaba que se dictase sentencia sobre una compensación de horas extraordinarios que no habían sido abonadas por el Ayuntamiento de Benavente.

Este ex bombero prestó servicios por cuenta y bajo la dependencia del Consistorio desde el 9 de marzo de 2016 al 31 de mayo de 2017, a jornada completa y con un salario conforme al convenio colectivo de personal laboral de 1.843,52€ brutos mensuales, incluida la prorrata de pagas extras.

En la sentencia se explica que los trabajadores del parque de bomberos hace un servicio de guardia de 24 horas, permaneciendo esta jornada en el parque, no trabajando el resto de los días de la semana en que no se encuentren prestando este servicio. Además hacen un servicio de “retén de grúa” para retirada de vehículos, estando en situación de disponibilidad los días asignados, los cuales son retribuidos en 52,94€ y en 26,47€ si la salida es anulada.

Se establece que el trabajador ha disfrutado de las vacaciones correspondientes a su temporada de trabajo, además de compensar con 17 días de descanso al año que fueron disfrutados.

Ante esto el ex-bombero presentó reclamación en solicitud de compensación de las horas que consideraba realizadas por encima de la jornada ordinaria mediante un escrito el 29 de abril de 2017, que fue desestimada interponiendo un recurso de súplica al Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León.

El TSJ desestima este recurso de súplica sobre la reclamación de esta cantidad sin costas para el ex trabajador.