Los 13 trabajadores despedidos de Asprosub en Benavente volverán a sus puestos de trabajo.

Entre las razones de la sentencia el TSJ de Castilla y León, a raíz de un recurso presentado de manera conjunta por los trabajadores afectados en el ERE, indica que entre los 13 despedidos 7 son afiliados de Comisiones Obreras y que dos fueron excluidos del despedido al ser enlaces sindicales y no poder formar parte del ERE, el resto son simpatizantes del sindicato que han participado en actividades y reivindicaciones producidas en la empresa, además de apoyar la candidatura de CC.OO, en las elecciones sindicales.

Entre las causas que presentó la empresa dentro del Expediente de Regulación de Empleo para ejecutar estos despidos, destacaba causas económicas, una razón que para el TSJ no es principal, y recuerda en la sentencia que Asprosub Benavente no es una identidad mercantil sino un Centro Ocupacional con un fin social.

La sentencia alude que el requerimiento ante la Inspección del trabajo y las Administraciones sobre una reubicación de puestos de trabajo tampoco implicaba despidos. “No se han encontrado pruebas para el despido sino  represalias que han afectado a los trabajadores afiliados a Comisiones Obreras” dicta la sentencia.

Ahora la empresa tiene un plazo de cinco días para presentar un recurso de casación, que tiene como objetivo anular una sentencia judicial, en este caso la emitida por el TSJ, y cuyo fallo le corresponde a instituciones judiciales superiores.

Una vez que pase ese plazo, y si la empresa no presenta recurso, los trabajadores despedidos podrían reincorporarse a sus puestos de trabajo en pocos días, con las mismas categorías que ocupaban anteriormente.

Una sentencia que cierra un capítulo de lucha de estos trece trabajadores mediante concentraciones y recogida de firmas, más de dos mil, que mantienen presentarlas ante varias administraciones. Además agradecen el apoyo social que han recibido y la labor de los servicios jurídicos de Comisiones Obreras.