La RPT del Ayuntamiento entregada y comienza el periodo de alegaciones hasta el 19 de junio

El informe ha sido facilitado a trabajadores, Ayuntamiento y también a los representantes municipales de los grupos políticos, tras más de un año desde que se licitaba el servicio con un plazo de ejecución de 8 meses.

Desde la concejalía de Personal se ha emitido una carta a las partes interesadas donde informa que en el momento de recibir la Relación de Puestos de Trabajo comienza el plazo para presentar alegaciones finalizando el 19 de junio de este año, de no presentarse ninguna se entenderá que todas las partes están conformes con el contenido de la documentación.

Los empleados municipales podrán solicitar a sus respectivo representantes asesoramiento y asentencia para la redacción de alegaciones y pre-valoración de su puesto de trabajo.
 

En esta RPT se ha analizado la situación actual, estudio, documentación, descripción, valoración de puestos de trabajo, confección de relación de puestos de trabajo y restructuración del personal municipal tanto laborales como funcionarios.

El siguiente paso tras finalizar el proceso de alegaciones, es mantener una reunión con los representantes sindicales de los trabajadores para consensuar puntos en común y que la RPT pueda salir adelante.

La Relación de Puestos de Trabajo salía a licitación el pasado 22 de noviembre de 2016 con un presupuesto de licitación de 30.000€, siendo finalmente adjudicada por 23.595€ a la empresa Ramón Rodríguez Viñal S.L en el mes de marzo de 2017.

La empresa tenía un plazo de ocho meses para la ejecución de esta RPT, un plazo agotado, pero tal y como indica el concejal de Personal, la empresa ha realizado un trabajo cuidadoso, “al ser un tema un poco farragoso”, para evitar cualquier tipo de defecto que obligue a iniciar el proceso nuevamente, indicaba en una de sus intervenciones el edil de Personal.

En el mes de enero de este año el Ayuntamiento formalizaba el primer pago de la redacción de la RPT a la empresa que correspondía al 30% del presupuesto inicial y que corresponde a la primera fase de redacción que asciende a 7.000€.

Con esta Relación de Puestos de Trabajo desde la concejalía pretende la modernización del modelo actual de gestión y la optimización de los recursos disponibles, con la consiguiente adecuación de las funciones y retribuciones complementarias, mejorando todos aquellos aspectos técnicos que se consideren precisos a fin de dotarse de un instrumento organizativo que permita contar con una valoración objetiva de los puestos de trabajo.