La futura RPT contempla los dos nuevos puestos que se incluyen en el catálogo de funcionarios

El objetivo de la concejalía de personal es crear estos puestos uno de ellos adscrito a urbanismo y el otro a Personal para poder dar flexibilidad y poder acercar aún más a los requisitos de una administración conforme al S.XXI.

Así lo defendía la concejala y portavoz socialista Sandra Veleda quien señalaba que la creación de estos puestos han sido avalados por los informes técnicos y a demanda de los trabajadores del Ayuntamiento.

Recordaba que un informe arquitecta municipal ponía de manifiesto un exceso de volumen de trabajo y la necesidad de un ingeniero industrial para ser más hábiles y dar un mejor servicio, quien se encargará del sector de la ciudad, y más por la apuesta de Reindustrialización de Benavente que se realizará tras ser proyectada por la Junta.

Respecto al Administrador General será el responsable de personal y recursos humanos que analizará la documentación de la concejalía, además de fiscalizar las decisiones de de personal, tareas que, actualmente, realiza la secretaria municipal “y que de seguir así le sería imposible seguir con su ritmo de trabajo en su competencia” explicaba Veleda.

Desde el PP el concejal José Manuel Salvador puntualizaba que ambas modificaciones tienen como objetivo la creación de dos plazas nuevas de trabajo con un coste de mas de 120 mil euros anuales.

Reprochando que se creen nuevos puestos de trabajo en el Ayuntmaiento pero que este siga encargando a empresas externas, por ejemplo la redacción de la RPT recordando que debería haber sido entregada “y sigue sin estar aprobada a pesar de que se le ha pagado 7000 euros”, haciendo cumplir el compromiso adquirido en el Reglamento de Funcionarios.

Los populares no apoyan estas creaciones de puestos “porque hay que esperar a la RPT”, algo que ponen en duda que salga adelante ya que “si se sigue aumentando la plantilla de personal lo que supondría un millón de euros más”.

Respecto a la necesaria contratación del Ingeniero Técnico Industrial, Salvador defendía que lo principal para dar salida a las licencias municipales es la modificación del PGOU.

Por su parte desde Izquierda Unida, Jesús Nieto, explicaba que a este Pleno también se lleva la modificación del puesto número 71 para nombrar encargado de mando al bombero funcionario de carrera como responsable del parque supone un aumento de las percepciones de 2.100 euros anuales, dando cumplimiento, inquiría Nieto en el EBEP otorgando el mando a este funcionario “y no como lo venía haciendo un personal laboral”.

Nieto defendía que este planeamiento del área de personal sigue la directrices establecidas por el Equipo de Gobierno para la transformación de una administración moderna, y dar respuesta ala demanda de los usuarios.

Respecto a la inclusión en el Catálogo de Funcionarios de un Ingeniero Técnico Industrial, Nieto explicaba que la prioridad es la de agilizar los trámites para que las licencias se obtengan en tiempo, además de una dinamización de la actividad económica y empresarial.

Además defendía que una administración pública ha de tener una figura como el de Administrador General para dar impulso a los procesos de selección y todos los trámites que se lleve a cabo desde el Ayuntamiento en materia de contratación o despidos “y no esté a expensas del gobierno municipal de turno”.

Contestando a la apreciación del concejal José Manuel Salvador de que la creación de estos dos puestos no estaría reflejado en la RPT, por lo que debería haberse esperado a su redacción, el responsable de personal adelantaba que ya se encontraba contemplada en la futura Relación de Puestos de Trabajo.