El Equipo de Gobierno valora positivamente la sentencia del Juzgado de los Social sobre la reclamación de horas extras de un ex bombero

El Concejal de Personal, Jesús Nieto, en nombre del Equipo de Gobierno relata que esta sentencia favorable al Ayuntamiento refuerza la postura que se ha defendido por parte del Ayuntamiento de que no existe ningún exceso de horario de jornada “y que cualquier servicio extraordinario que se pudiera realizar, estaba perfectamente regulado y compensado”.

En segundo término, Nieto señala que se “tira por tierra toda la teoría alarmista del Partido Popular, ya que se ha encargado de denunciar de forma reiterada que existe un exceso horario y que llegaban a realizar 96 horas semanales, incitando a los trabajadores a que demanden al Ayuntamiento, para perjudicar a la Administración a la que ellos también representan, en una demostración más de deslealtad Institucional”.

Además, se dirige a los concejales populares puntualizando que “se han olvidado que ellos fueron los creadores del engendro de Parque, que los trabajadores tenían peores condiciones laborales, pero entonces no pasaba nada ya que existía un acuerdo tácito mediante el cual, “yo te enchufo pero tú no me generas problemas”, y eso ha sido así durante casi 25 años”.

El concejal, respecto a esta sentencia que absuelve al Ayuntamiento, defiende que “es clara y contundente aplicando la doctrina del Tribunal Supremo, tiene una línea argumental muy similar a la que en su día nos expresó la Inspección de Trabajo, ya que diferencia claramente entre horas de mera presencia y horas efectivas de trabajo, haciendo una comparativa con las guardias médicas, donde por la naturaleza del servicio no tolera la interrupción del mismo”.

Nieto recuerda a la ciudadanía “que desde que comenzó este mandato, las condiciones laborales, lejos de empeorar, han mejorado sustancialmente, con lo que este tipo de denuncias aunque son en el ámbito de lo laboral, tienen el tufo que ha generado durante tantos años este ejemplo claro de red clientelar enquistada, a la cual y afortunadamente estamos aplicando el tratamiento adecuado, con el único fin de dotar a la ciudadanía de un servicio básico y prioritario de calidad con auténticos profesionales, porque cuando está en juego la vida de las personas, ni se puede, ni se debe especular”, asegura el concejal.

Para el edil de Personal, le resulta muy triste comprobar “como hay trabajadores que cuando no son capaces de acceder al empleo público a través de los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad regulados en el Estatuto Básico del Empleado Público, utilizan la justicia para intentar vengarse de quien no accedió a sus pretensiones de perpetuarse en unos puestos que legítimamente no les corresponden. Sabíamos que esta regularización nos supondría pagar un peaje, un coste político por un intento de acoso y derribo constante que desde el primer momento hemos estado dispuestos a asumir generosamente, ya que hemos priorizado el bien común, por encima de otro tipo de intereses”.

Además, mantiene que esta sentencia ayudará “a quitar los innumerables palos en las ruedas que, tanto extrabajadores como el Partido Popular en clara connivencia nos han puesto, y a que la profesionalización al 100% esté un poco más cerca”.