El Ayuntamiento crea una bolsa de empleo con el proceso de monitor de fútbol sala

El Ayuntamiento de Benavente convocaba, hace unas semanas, unas bases específicas que regulan el procedimiento y criterios de selección para la contratación temporal para cubrir una baja por excedencia voluntaria de un monitor para la escuela de Fútbol Sala.

En total para el proceso de selección se presentaron cuatro aspirantes, de los cuales uno de ellos obtuvo la mejor puntuación, otro fue excluido por no presentar la titulación exigida, y se ha elaborada una bolsa de empleo con los otros dos aspirantes para posibles necesidades en el Ayuntamiento.

El contrato será laboral con carácter de interinidad.