Responsables Municipales y Representantes Sindicales conocen el proceso de la RPT

Tal y como ha podido conocer Interbenavente.es a lo largo de la mañana de hoy se han celebrado varias reuniones llevadas a cabo por la empresa encargada de la redacción de la Relación de Puestos de Trabajo. Una de ellas fue con jefes, encargados y Representantes Municipales y la segunda con funcionarios, trabajadores laborales, Representantes sindicales y enlaces sindicales, entre otros.

Estos encuentros tenían como objetivo explicar la elaboración de la RPT, así como informar de los plazos que se seguirán.

En un primer paso la empresa repartirá un cuestionario a cada empleado que será recogido de nuevo por esta empresa para que, a continuación, se realice una entrevista con cada trabajador, tanto laboral como funcionario, para concretar las funciones que desempeñan en cada puesto de trabajo. Posteriormente ese informe se remitirá al Alcalde quien dará veracidad a las entrevistas y al cuestionario. Tras la verificación la empresa examinará cada puestos de trabajo.

En la reunión se ha asegurado que será un proceso regularizado y estandarizado, tomando como referencia leyes de funcionarios que también se aplicarán al personal laboral.

Una vez realizada la valoración se remitirá al Alcalde, Representantes Sindicales, trabajadores y encargados, que lo revisarán y podrán presentar las alegaciones oportunas, donde se considerará las modificaciones a realizar, iniciando un nuevo plazo.

Tras la redacción definitiva de la RPT, cada puesto será valorado mediante puntuación y a partir de ese momento se iniciará las negociaciones entre los Representantes Sindicales de los laborales y funcionarios con el Ayuntamiento para fijar los complementos.