Los Representantes de Funcionarios valoran que el Ayuntamiento cumpla con el Reglamento sobre la remuneración de los domingos y festivos

Los Representantes del Personal Funcionario del Ayuntamiento de Benavente, miembros de U.G.T. Y C-Sif, anuncian que el pasado día 29 de diciembre de 2016, la Administración notificó la subida en las retribuciones por la realización de los domingos y festivos trabajados, “según establece el Reglamento del Personal Funcionario, aprobado en 2008 hasta 2011 y que por desacuerdo en las negociaciones, en 2017 continuará en vigor”.

Los Representantes sindicales de UGT y C-Sif agradecen al Equipo de Gobierno el esfuerzo realizado y valoran la medida tomada, “por ser está, una de las muchas propuestas realizadas por los Representantes a la Administración en las diferentes Mesas de Negociación celebradas”.

Una medida, que aseveran, cumple con una de las expectativas planteadas por los trabajadores, “lamentando que no se haya llevado a cabo anteriormente. Esto demuestras que la última oferta realizada por el Sr. Concejal de Personal, D. Jesús Nieto, apoyada públicamente en los medios de comunicación por los Representantes del Personal, miembros de C.C.O.O., era insuficiente y por debajo de lo acordado en el presente Reglamento” indican.

Los Representantes de los Funcionarios de ambas Centrales Sindicales quieren destacar “el sacrificio de los funcionarios, dada la situación actual, en especial el de los Agentes de la Policía Local, que, por diferentes causas, aceptan la demora en la finalización de las negociaciones, sin influencia alguna en el correcto desempeño de sus funciones, aunque dicha demora este suponiendo un perjuicio a sus derechos” advierten.

Desde UGT y C-Sif esperan que este paso dado por la Administración sea el primero de muchos “ante los incumplimientos que desde hace años se llevan a cabo del Reglamento del Personal Funcionario, incumplimientos denunciados por funcionarios en el Juzgado de lo Contencioso de Zamora”. Unos incumplimientos que pasan por;

• Distintas normas para Funcionarios del mismo grupo.

• La no valoración de conceptos del puesto de trabajo (penosidad, peligrosidad, turnicidad).

• Incumplimiento de las normas de realización y asignación de las horas extraordinarias.

• No respetar lo establecido para la elaboración y publicación del los horarios de trabajo (cuadrantes).

• No existe igualdad y arbitrariedad en el nombramiento de Fines de Semana y Festivo entre Funcionarios.

• No respetar lo establecido legalmente para vacaciones, permisos y licencias.

• No respetar lo establecido para la Formación del personal Funcionario.

• No respetar lo establecido en forma y tiempo con el vestuario y uniformidad de trabajo.

• No respetar la legislación para la realización anual de las practicas de tiro.