La clave en la negociación del convenio de bomberos se centra en la función del personal

La Presidenta de la Diputación de Zamora, Maite Martín Pozo, quiso aclarar el tema central de la negociación no es cuestión de los 10.000€ pendientes de concretar entre el Consorcio y el Ayuntamiento de Benavente y que se sumarían a los 20.000€ fijados en la anterior reunión realizando un cómputo global de 220.000€ para los presupuestos de 2017.

La Presidenta de la Institución ante la pregunta de Interbenavente sobre la viabilidad de añadir estos 10.000€ en el Convenio, quiso puntualizar que realmente el punto de la negociación se encuentra en la funcionalización del trabajo de los bomberos, sus horas laborales y su distribución, ya que realizan también trabajos para el Ayuntamiento de Benavente fuera de lo que es su cometido de servicio de incendios, puntualizando que son trabajos que se realizaban tanto en el mandato anterior como en el actual.

Maite Martín Pozo quiso dejar claro que la Institución “no se ha tirado para atrás por 10.000€” añadiendo que tampoco lo hará por 20.000€, pero insiste en que hay que estudiar otras cuestiones que atañan a esta negociación.

El objetivo inicial del Ayuntamiento era el incremento de 40.000€ un aumento que corresponde a la previsión de obtener plazas de funcionarios dentro del Parque de Bomberos y que se sumarían a los 200.000€ acordados con el Consorcio a principios del 2015, bajo el mandato del Partido Popular.

La pasada semana el Alcalde de Benavente junto con el concejal de Personal mantuvieron una reunión con el Presidente del Consorcio con el objetivo de plantear el incremento en 40.000€ para el presupuesto de 2017 a Benavente. Tras la negociación se apalabraba 20.000€ dejando sobre la mesa 10.000€ pendientes.