Hoy, Día Europeo por la Igualdad Salarial, el Ministerio de Igualdad lanza una nueva herramienta

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través del Instituto de la Mujer, estrena hoy, con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial, una nueva herramienta para mejorar la detección y reparación de desigualdades retributivas entre mujeres y hombres. El nuevo Sistema de Valoración de Puestos de Trabajo con perspectiva de género ofrecerá a las empresas que se adhieran la opción de desarrollar un modelo en el que primarán los criterios objetivos para fijar las remuneraciones, sin que se tenga en cuenta en ningún momento el sexo de la persona que lo desempeñe.

La herramienta, que desde hoy está disponible en la web www.igualdadenlaempresa.es, se une a la que el Instituto de la Mujer activó el año pasado con la finalidad de brindar, también a las empresas, un instrumento de fácil autodiagnóstico de posibles diferencias salariales. Un año después, más de 2.000 empresas han recurrido a dicha herramienta, de sencillo manejo y aplicación gratuita. Asimismo, se ha demostrado como eficaz factor de sensibilización y de análisis de las políticas retributivas de muchas organizaciones empresariales. Como en la antes mencionada, esta herramienta puede conocerse en la web www.igualdadenlaempresa.es.

En 2016 se ha creado un programa para la reducción de las desigualdades retributivas y la mejora de las condiciones laborales con una cantidad de 350.000 euros. Se dirigirá a empresas con plantillas con menos de 250 trabajadores con el objetivo de que instauren medidas y planes que avancen en igualdad salarial. También para este año ha aumentado la dotación presupuestaria para que las PYMES acometan planes de igualdad, toda vez que son considerados instrumentos esenciales para corregir posibles diferencias salariales. La cuantía asciende a 900.000 euros.