El Ayuntamiento recibe alrededor de 1.500 solicitudes para la bolsa de empleo

EL concejal de personal, Jesús Nieto, recibía el escrito del Partido Popular el martes día 1 de diciembre, un día después de haberlo comunicado a los medios de comunicación mediante nota de prensa.

Nieto aprovechaba para aclarar parte de los puntos presentados por los concejales populares como medidas a modificar; respecto a la publicidad que se le ha dado al concejal y que desde el PP aseguran que es escasas, el edil de personal explicaba que se realizó mediante rueda de prensa, posteriormente los medios de comunicación lo divulgaron y la información de las bases está disponible en la página web del Ayuntamiento.

Nieto argumentaba que los concejales de la oposición preguntaron por el proceso de la nueva bolsa de empleo en la comisión informativa celebrada en el mes de julio y hasta el mes de octubre, fecha de la presentación de las bases de la bolsa de empleo, no volvieron a preguntar, indicaba el responsable de personal.

Jesús Nieto quiso recordar al Partido Popular que la anterior Bolsa de Empleo data del año 2009 con una fecha de caducidad hasta el 31 de diciembre de 2011 “han tenido tiempo para realizar una bolsa de empleo a su medida”.

El concejal admite que desde la concejalía se pretende que las puntuaciones no sean equilibradas, ya que señala, el objetivo es que prime la preparación con respecto a los méritos, lo que considera que redundará en un mejor servicio al Ayuntamiento, además añade que “la bolsa de empleo cubre unas necesidades laborales del consistorio, no es un programa de inserción social; es como si sacamos un curso de socorrista y dijeran que discriminamos a los que no saben nadar”.

Respecto a facilitar el número de plazas de minusválidos, desde el Ayuntamiento se ha consultado con los servicio jurídicos, los cuales dictaminaban que no hay establecido un porcentaje reservado para personas con minusvalías, “no tenemos obligación pero es que tampoco se puede establecer ese porcentaje” indicaba el concejal.

Sobre el volumen de documentos a presentar, el concejal señala que, en un primer paso, se debe rellenar la solicitud de inscripción y aportar el DNI, una vez que supere la prueba teórica, cada aspirante deberá presentar los documentos que avalen sus méritos. Además añade que el plazo abierto de 15 días al año se ha estipulado  para actualizar méritos y no cargar de trabajo a los empleados municipales.

El concejal responsable del área señalaba que los concejales de la oposición pueden participar, como oyentes, en la mesa de seguimiento.

Por otro lado, el concejal informaba que el Ayuntamiento ha recibido 1.500 solicitudes de aspirantes a formar parte de la bolsa de empleo.